Megannyi kérdést vet fel egy személy áttelepülése – vagyis relocation –
hazánkba, de általában csak az egyén oldaláról vizsgáljuk meg a helyzetet. A hatalmas életmódváltás, a család és barátok maga mögött hagyása és az ismeretlenbe való átlépés mellett számos egyéb vonzata is van annak,ha valaki Magyarországon szeretne dolgozni.
A fogadó ország számára is változást hoz, vagyis gazdasági hatásai vannak az áttelepülésnek – vagyis relocation:
A munkavállalási engedély magyarországon – vagyis hungary work permit – hiánya miatt a munkáltatók gyakran hajlamosak feketén alkalmazni a munkavállalókat, elkerülve az adófizetést. Ez csökkentheti a fogadó ország adóbevételeit és befolyásolhatja a közszolgáltatások finanszírozását.
A munkavállalási engedély magyarországon – vagyis hungary work permit – hiánya, aztán pedig a feketén dolgozó munkavállalók jelenléte a munkaerőpiacon zavarokhoz vezethet. Az alkalmazottak nem egyenlő versenyfeltételei és a tisztességes bérek hiánya a helyi munkaerőt is hátrányosan érintheti.
A munkavállalási engedély magyarországon – vagyis hungary work permit – hiánya tehát súlyos és szerteágazó következményekkel jár mind a munkavállaló, mind a munkaadó, mind pedig a fogadó ország számára. Az ilyen engedélyek beszerzése nem csak a jogi szempontoknak való megfelelést biztosítja, hanem hozzájárul a munkaerő piaci rend és az etikus munkafeltételek fenntartásához is.